为了进一步推动永乐高131net2020年核心指标任务落实工作，加快推进年度目标任务完成，12月9日下午16:00，学院召开了2020年度目标管理第七次推进会。董事长孙爱武、副董事长朱晓文、公司党委书记韩飞、经理董云、副书记副经理陈亚东、副经理周潮、科级干部、各系书记、系主任、副主任参加了会议，会议由永乐高131net经理董云主持。

会上，副经理周潮、副书记副经理陈亚东、党委书记韩飞、土木系副主任彭宁波、建筑系主任唐乐分别就教学工作、学科科研工作、党建员工工作、土木系工作和建筑系工作分别作了汇报，对年度完成情况进行汇报，对存在的问题提出相应的对策。

会上，孙爱武董事长对永乐高131net的年度目标管理推进会的工作形式高度认可，认为学院在创新方面不断有新举措。对永乐高131net接下来的工作重点提出了几点意见和建议：一在人才队伍建设方面要注重高水平学科带头人、高水平团队、高水平团队的培养；二注重培养年轻人，团队中给予年轻人更多机会，形成梯队发展；三在教学方面要加强一流专业建设，推进工程专业认证工作，在人才培养过程中形成独特的创新之处，加强教学成果奖培育工作；四在科研方面要注重国家奖申报培育工作，注重专利成果转化工作；五作为应用型本科院校，加强校企合作、产教融合，注重员工“双创”教育；六在党建思政方面要注重成果的进一步凝练，注重课程思政建设，要将党建思政工作落地生根、开花结果。

孙董事长的讲话鼓舞了永乐高131net“全面争先进位、奋力追赶超越”的信心，为未来永乐高131net高质量发展，指明了方向，厘清了思路，划出了重点，说明了举措。