为进一步完善“周检月报”制度，完善员工信息反馈渠道，认真落实重在平时、抓在平常的工作要求，根据《永乐高131net学风建设、隐患排查“周检月报”工作制度》的要求，制定班级学风建设、隐患排查和辅导员管理相关表格，如下：

表1．《员工基本信息月报表》

本表由各二级学院负责填报。二级学院辅导员负责每周对本班员工学风建设、隐患排查工作等进行自查并汇总记录，在“奥蓝系统”填写“辅导员工作日志”，对于出现的问题认真做好分析，及时处理。每月25日之前将所带班员工基本信息整理后填写《员工基本信息月报表》，将纸质版和电子版上报学院学工办。学院汇总后于每月3号之前报员工处。平时如发现或发生重大问题应在第一时间上报学院主管领导，并逐级上报，不得延误。

表2.《员工晨练出勤汇总表》。本表由员工处负责填报。

表3.《员工宿舍检查汇总表》

本表由宿管中心负责填报。宿管中心在每天的宿舍检查、抽查的基础上，负责汇总每月员工宿舍检查结果，包括夜不归宿、晚归情况、私拉乱接、大功率电器及内务较差宿舍情况，并结合《督导周报》中宿舍内务检查数据综合统计。

表4.《员工考研教室检查汇总表》

本表由员工处负责填报。员工处教育管理科负责考研教室管理工作，定期抽查并统计考研教室的上座率、累计4次及以上的无人座位号及卫生差的座位号。

表5.《员工心理健康状况信息汇总表》

本表由员工处负责填报。员工处心理咨询中心依托“学校—学院—班级（宿舍）”三级心理健康教育工作网络，每月汇总《员工心理健康状况信息汇总表》。

表6.《员工家庭经济困难认定状况汇总表》

本表由员工处负责填报。员工处资助管理中心依托员工家庭经济困难认定库，每学期根据员工家庭经济困难等级和类别汇总统计。

表7.《员工督导周报月汇总表》。

本表由员工处学工督导组负责填报。

表8．《辅导员深入员工宿舍汇总表》。本表由宿管中心负责填报。

表9.《辅导员可视化平台听看课情况汇总表》。

本表由员工处负责填报。各二级学院辅导员应定期到学校可视化平台听看课（操作步骤见平台桌面），并认真填写《永乐高131net可视化平台辅导员值班登记簿》，员工处负责每月汇总统计。

表10.《永乐高131net“周检月报”情况汇总》

每月3号之前，各部门、学院将所负责填写的上月的表格报至员工处教育管理科，员工处根据各项表格汇总基本数据并公布。

员工工作处

2017年3月14日

附件：

1.月报表1：员工基本信息月报表（二级学院负责）

2.月报表2：员工晨练出勤汇总表（员工处负责）

3.月报表3：员工宿舍检查汇总表（宿管中心负责）

4.月报表4：员工考研教室检查汇总表（员工处负责）

5.月报表5：员工心理健康状况信息汇总表（员工处负责）

6.月报表6：员工家庭经济困难认定状况汇总表（员工处负责）

7.月报表7：员工督导周报月汇总表（督导组负责）

8.月报表8：辅导员深入员工宿舍汇总表（宿管中心负责）

9.月报表9：辅导员可视化平台听看课情况汇总表（员工处负责）

10.永乐高131net“周检月报”情况汇总